Les employeurs jouent un rôle crucial dans cet équilibre. En facilitant des horaires de travail raisonnables pour leurs jeunes employés, ils témoignent de leur foi en l’éducation et aident à imprimer des valeurs de persévérance.

Point essentiel : 90 % des Québécois s’accordent à dire que la priorité d’un jeune est d’être sur les bancs de l’école, selon un sondage Léger sur la réussite éducative (décembre 2024). En tant qu’employeurs, vous avez le pouvoir de contribuer positivement en permettant aux jeunes de mettre l’accent sur leurs études tout en gagnant une expérience précieuse dans le monde du travail.

Encourageons ensemble un environnement où la réussite éducative est partagée et soutenue par tous!

Références
Enquête québécoise sur la santé des jeunes du secondaire (EQSJS) – Cycle 2022-2023 (Février 2025).Tableau synthèse des résultats pour la région des Laurentides. CISSS des Laurentides. https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/fileadmin/internet/cisss_laurentides/Sante_Publique/Donnees_sur_la_population/Tableaux_Donnees/Tableau_synthese_regional_EQSJS_2022-2023_VF.pdf

Sondage Léger pour les Journées de la persévérance scolaire 2025  Le décrochage scolaire : neuf Québécois sur dix appellent à une mobilisation collective – les Journées de la persévérance scolaire. (2025). https://www.journeesperseverancescolaire.com/fr/nouvelles/sondage-leger-pour-les-journees-de-la-perseverance-scolaire-2025-le-decrochage-scolaire-neuf-quebecois-sur-dix-appellent-a-une-mobilisation-collective